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关于转发,关于2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知

各系部和有关单位:

各学院、各部门:

各相关单位:

各相关部门(单位):

为切实加强我校高层次专业技术人才和高技能人才队伍的建设,提高专业技术人员的自主创新能力,进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境,根据省委办公厅、省政府办公厅《转发省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省财政厅关于改革和完善省政府特殊津贴制度意见的通知》(皖办发[2004]34号)和省人事厅《关于开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(皖人发[2008]13号)精神,现就开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔工作有关事项通知如下:

  现将省教育厅《关于做好2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》转发给你们,请认真组织具备条件的教师积极申报,我校申报材料的截止日期为4月24日,申报联系人:何育华,联系电话:3305074。

现将省教育厅《关于做好2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(皖教秘人〔2012〕66号)转发给你们,请根据文件要求,对照选拨条件,对符合条件的人员进行认真推选,并于4月24日前将推选名单及相关材料报送组织人事部。

现将河北省教育厅转发河北省人力资源和社会保障厅《关于报送2012年享受政府特殊津贴人选的通知》(冀人社字(2012)94号)转发给你们,请符合条件且有意申报人员认真学习文件精神,于2012年4月17日下午下班前将所需材料报于人事处。

一、选拔数量和范围

关于做好2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知

特此通知。

申报材料包括:

(一)今年我省选拔享受国务院颁发的政府特殊津贴人员总数不超过48人,选拔享受省政府颁发的政府特殊津贴人选总数不超过100人。

皖教秘人〔2012〕66号

联系人:陈和龙,联系电话:2360356

(一)《申报2012年度政府特殊津贴人员基本情况一览表》一式二份、《推荐享受政府特贴专家呈报表》一式三份(两表可从网上下载,网址是:www.he.lss.gov.cn.)、软盘一张。

(二)选拔范围:

各有关高等学校、厅属中专学校,厅直属事业单位:

附件:省教育厅《关于做好2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》

(三)有关证件、证明材料,包括获奖证书、职称资格证书和聘任证书、学历和学位证书的原件、复印件各一份以及近期二寸免冠照片2张。

在科研、教育、文化、卫生等岗位上和长期辛勤工作在工农业生产第一线并取得突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才。

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》要求,结合我省教育系统实际,现就做好选拔工作通知如下:

二0一二年四月十九日

(四)按申报条件要求限定数量的代表性论文、著作的原件和复印件。

各单位要注意选拔一线的创新人才。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和高技能工作的,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的,以及党、政、军、群机关的工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

一、选拔范围

关于做好2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知

(五)上述申报材料一律用A4纸(基本情况一览表用A3纸)打印、左侧装订。

根据皖办发[2005]30号文件精神,对受聘于各类企事业单位工作、取得突出业绩、做出重要贡献,并符合享受省政府特殊津贴选拔条件的离退休专业技术人员,可申报享受省政府特殊津贴。

各单位可以推荐长期在教育教学、科研和教学辅助一线工作的专业技术人才以及长期工作在生产服务岗位第一线的高技能人才,申报国务院和省政府特殊津贴。其中,中国科学技术大学和合肥工业大学,只限推荐享受省政府特殊津贴人员。

皖教秘人〔2012〕66号

2012年4月13日

国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才,申报时可不占指标。获得过中华技能大奖的高技能人才,可优先申报。

二、选拔条件、选拔数量、有关要求等见省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(见附件)。

各有关高等学校、厅属中专学校,厅直属事业单位:

关于报送2012年

二、选拔条件

三、申报材料

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》要求,结合我省教育系统实际,现就做好选拔工作通知如下:

享受政府特殊津贴人选的通知

(一)热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。

申报人申报材料主要包括:

一、选拔范围

有关高校:

(二)必须是在专业技术岗位上工作的在职人员;近五年来专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可。

1、近5年在专业技术或技能岗位取得的业绩、成果和贡献总结材料1份。

各单位可以推荐长期在教育教学、科研和教学辅助一线工作的专业技术人才以及长期工作在生产服务岗位第一线的高技能人才,申报国务院和省政府特殊津贴。其中,中国科学技术大学和合肥工业大学,只限推荐享受省政府特殊津贴人员。

现将省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年度享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(冀人社字(2012)94号)转发给你们,请各校按照通知要求认真做好推荐工作。骨干大学每校可推荐1-2名人选,其他院校每校推荐1名人选。申报人选需提供相关原件证书,复印件要加盖本单位人事部门公章,已入选“百千万人才工程”国家级人选尚未获得享受政府特殊津贴专家称号的人员可不占指标直接推荐,申报时要在《一览表》“备注”栏注明。请各校务于4月20日前将所需材料(附带电子版)报送教育厅人事处。

(三)除特别优秀的,一般应具有高级专业技术职务或高级技师职务,并应具备下列条件之一:

2、近5年取得的成果清单1份,并将涉及的成果(如:一、二类论文、专著版权页、项目批文、专利证书以及奖励证书)等复印件,经人事、教务、科研等部门审核后装订成册。

二、选拔条件、选拔数量、有关要求等见省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(见附件)。

河北省教育厅人事处

1、在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到省内外同行专家公认,居省内领先或国内先进水平,获得省(部)级一项二等奖和一项三等奖以上奖励(科学技术奖励制度改革前的两项四等奖按一个三等奖掌握,下同)。

3、《专家情况登记表》和《个人情况全息表》1份。其中:《专家情况登记表》要严格按照填表要求填写,表中专家数据库字库信息有字数限制,不得擅自增加页码和填写的方格(标点符号包括在字数以内)。

三、申报材料

2012年4月13日

2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,取得较大的经济效益和社会效益,获得省(部)级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

所在单位另需提交:

申报人申报材料主要包括:

关于开展2012年享受政府

3、在社会科学研究中,学术造诣深,成绩显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的省学科领域的带头人,承担省级社会科学规划基金重点项目或科研成果处于国内领先水平,获得省社会科学成果一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》1份并加盖学校公章。表中“主要突出贡献事迹”栏内容,是省里选拔评审的重要依据,请有关学校务必高度重视,认真组织填写。填写的内容务求真实、准确、具体。突出重点,简明扼要,字数不超过200字。

1、近5年在专业技术或技能岗位取得的业绩、成果和贡献总结材料1份。

特殊津贴人员选拔工作的通知

4、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省的国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

《专家情况登记表》、《个人情况全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》可直接从安徽省人力资源和社会保障厅网站下载。

2、近5年取得的成果清单1份,并将涉及的成果(如:一、二类论文、专著版权页、项目批文、专利证书以及奖励证书)等复印件,经人事、教务、科研等部门审核后装订成册。

冀人社字(2012)94号

5、长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重要作用,教学水平、教学效果为同行公认;或教学科研成果突出,获得省(部)级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

四、时间要求

3、《专家情况登记表》和《个人情况全息表》1份。其中:《专家情况登记表》要严格按照填表要求填写,表中专家数据库字库信息有字数限制,不得擅自增加页码和填写的方格(标点符号包括在字数以内)。

各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门人事(干部)处:

6、长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步,获得省(部)级一项二等奖和一项三等奖以上奖励;或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大生产规模或推广面积,产生了较大的经济效益和社会效益。

请各单位务必于2012年4月26-27日将申报材料报送省教育厅人事处(《专家情况登记表》、《个人情况全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》需附电子文档)。其中,非教学系列专业技术人才申报政府特殊津贴的申报材料经省教育厅审核后,由各单位直接送省人社厅专业技术人员管理处。

4、《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》1份,并加盖学校公章。表中“主要突出贡献事迹”栏内容,是省里选拔评审的重要依据,请有关学校务必高度重视,认真组织填写。填写的内容务求真实、准确、具体。突出重点,简明扼要,字数不超过200字。

根据国家人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函[2012]68号)精神,为加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,提高自主创新能力,加快实现省委关于建设“经济强省、和谐河北”的奋斗目标,现就我省2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下:

7、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,医术水平高,多次成功治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行所公认;或科研成果有重大科学价值,获得省(部)级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

五、各单位要严格按照省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》中有关选拔条件、选拔程序和相关要求,认真做好推荐工作。

《专家情况登记表》、《个人情况全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》可直接从安徽省人力资源和社会保障厅网站下载。

一、选拔范围

8、在文化艺术、新闻出版领域,同行公认,成绩显著的学科领域带头人或艺术门类的主要骨干。

联系人:任启飞、许绪荣

四、时间要求

选拔推荐人选必须是专业技术和高技能岗位上的在职人员。现在公务员岗位和参照公务员管理单位的专业技术人员、高技能人才,在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,以及党、政、群机关的工作人员,除中国科学院院士、中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

9、在教练执训工作中成绩显著,直接培养的运动员在世界三大赛中取得前三名,亚洲三大赛中取得前两名或取得全国三大赛冠军,为发展我省体育事业做出重要贡献的职业体育教练员。

联系电话:0551-2831805

请各单位务必于2012年4月26-27日将申报材料报送省教育厅人事处(《专家情况登记表》、《个人情况全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》需附电子文档)。其中,非教学系列专业技术人才申报政府特殊津贴的申报材料经省教育厅审核后,由各单位直接送省人社厅专业技术人员管理处。

二、选拔条件

10、职业技能处于国内、省内领先水平,能够解决生产、科研中的关键问题,并取得显著经济和社会效益;或在培养技能人才,传授技艺方面成绩突出,在全国、全省有较大影响;或具有高超的技能,获“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号的高技能人才。

二〇一二年四月十七日

五、各单位要严格按照省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》中有关选拔条件、选拔程序和相关要求,认真做好推荐工作。

申报享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,能为社会主义现代化建设事业努力工作。

(四)凡获得省(部)级各类奖励的,以颁发的奖励证书为依据。集体获奖的,应为获奖项目的主要完成者。

附件:安徽省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》

联系人:任启飞、许绪荣

(一)专业技术人才

三、推荐工作要求

皖人社发〔2012〕18号

联系电话:0551-2831805

在专业技术岗位上工作,近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:

(一)时间安排

关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知

附件:安徽省人力资源和社会保障厅《关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》

1、在自然科学研究领域从事科研工作,符合下列条件之一:

请各单位接通知后,积极宣传,认真遴选符合条件的人选,并将申报推荐材料于2008年3月24日前送至校人事处工资福利科,逾期不予受理。

各市人力资源和社会保障局,广德、宿松县人力资源和社会保障局,省直及中央驻皖有关单位:

二�一二年四月十七日

(1)中国科学院院士、中国工程院院士;全国杰出专业技术人才或“百千万人才工程”国家级人选。

3月25日至27日,学校审核、汇总、公示。

为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据国家和省关于享受政府特殊津贴人员选拔工作的有关规定和要求,现就2012年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下:

关于开展2012年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作的通知

(2)在自然科学研究中学术造诣高深、成绩突出,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是本学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,其发明、创造、技术革新成果达到国内领先水平并取得显著经济效益和社会效益;或获得国家最高科学技术奖;或获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖(一等奖前5名、二等奖前3名)、中国青年科技奖;或获得省科学技术突出贡献奖(前2名);或获得省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖一等奖 (第1名)。

3月28日上报省人事厅。

一、选拔条件

皖人社发〔2012〕18号

(3)以第一作者(或通讯作者)在国内外本专业权威报刊上发表的研究论文,被SCI(科学引文索引)一、二区检索论文5篇以上;或撰写并出版学术专著两部以上。

(二)申报材料清单

享受政府特殊津贴人员应热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

各市人力资源和社会保障局,广德、宿松县人力资源和社会保障局,省直及中央驻皖有关单位:

(4)曾主持过863、973、国家科技支撑计划、国家重点自然科学基金重点重大项目、国家杰出青年科学基金项目等国家级重大科研课题两项以上且每项课题资助经费在200万元以上,其中近五年内有一项的课题主持人。

1、《专家情况登记表》(一式二份)

(一)享受国务院特殊津贴人员选拔条件

为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据国家和省关于享受政府特殊津贴人员选拔工作的有关规定和要求,现就2012年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下:

(5)拥有发明专利四项(第1名)以上,且至少有一项实现了技术转化,产生了显著的经济效益和良好的社会效益。

2、《个人情况全息表》(一份)

1.专业技术人才

一、选拔条件

2、在哲学社会科学研究领域从事研究工作,符合下列条件之一:  (1)在哲学和社会科学研究领域,政治方向正确,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是本学科领域的学术带头人;或获得国家级人文社科类奖(一等奖前2名,二等奖第1名);或获得省(部)级一等奖(第1名)两项以上。

3、《2008年推荐享受政府特殊津贴人选情况一览表》(一份)

在专业技术岗位上工作的在职人员;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:

享受政府特殊津贴人员应热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(2)以第一作者(或通讯作者)在国内外本专业权威报刊上发表的研究论文,被SSCI(社会科学引文索引)等检索5篇以上;或被新华文摘、中国社会科学文摘全文转载5篇以上;或以第一作者在人民日报、求是等报刊发表理论文章或论文5篇以上,且每篇字数不少于5000字;或撰写并出版学术专著两部以上。

(三)申报材料要求

(1)在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

(一)享受国务院特殊津贴人员选拔条件

(3)主持过国家社科基金重点项目两项以上,其中近五年内有一项的课题主持人;或研究成果获得省级以上主要领导肯定性批示,并被国家、省(部)级党委、政府部门在制定政策、文件时大量采纳,产生了良好的经济和社会效益。 3、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或在工业生产第一线,从事国家或省重点工程建设、重大科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作中,在关键性技术问题上取得了重大突破,获得自主知识产权,得到国家相关部门认定或推广,取得了显著经济效益和社会效益,并获得省(部)级以上表彰或获得科研奖励二等奖一项(前2名)、三等奖多项(第一名)以上的主要研究人员。 4、长期工作在农林生产第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益,在主持或承担的国家重点推广项目中,推广面积在本设区市达到宜种面积的40%以上,全省宜种面积达到20%以上,并获得省(部)级以上表彰或获得科研奖励二等奖一项(前2名)、三等奖多项(第1名)以上的主要研究人员。

1、上述3种申报表格,需同时上报打印件和电子文档;

(2)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

1.专业技术人才

5、长期工作在医疗卫生第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症,形成一套独具特色的方法和经验,预约挂号多、疾病诊断准确、治愈率高,得到省内外同行公认;或在较大范围内多次有效地预防、控制和消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认,并获得省(部)级以上表彰或获得科研奖励二等奖一项(前2名)、三等奖多项(第1名)以上的主要研究人员。

2、获奖证书和相关证明材料的原件需一并送交审核。

(3)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

在专业技术岗位上工作的在职人员;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:

6、长期工作在教育、教学第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认,受到国家或省(部)级以上表彰或获得科研奖励二等奖一项(前2名)、三等奖多项(第 1名)以上的主要研究人员;或获得国家教学成果奖(一等奖前2名,二等奖第1名);或者从事中小学教育,培养的学生或学生团队多次获得国家级荣誉称号或奖励的教师。

附件:1、《专家情况登记表》(一式二份)

(4)在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

(1)在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

7、在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是学科领域的学术带头人;或主创作品获得中宣部精神文明建设“五个一工程”奖(前2名)等相关专业领域全国最高奖项。

2、《个人情况全息表》(一份)

(5)在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的学术带头人。

(2)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

8、长期工作在教练执训工作第一线,培养训练的运动员获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前二名或取得全运会、亚运会冠军或打破世界纪录、全国纪录,对体育事业做出重大贡献。

3、《2008年推荐享受政府特殊津贴人选情况一览表》(一份)

(6)在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

(3)长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

9、在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展重大问题提供了基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献。

二○○八年三月十七日

(7)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认。

(4)在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

10、在其它行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

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(8)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

(5)在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的学术带头人。

(二)高技能人才

2.高技能人才

(6)在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家一级职业资格)或具有相应高级职业技能水平,符合下列条件之一:

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

(7)长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认。

1、获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

(1)获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省(行业)技能人才表彰,业绩突出,影响广泛。

(8)在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

2、在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

(2)在技术上有重大发明创造,或有重大技术革新,产生显著的经济效益和社会效益。

2.高技能人才

3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

(3)在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益。

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

(4)在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

(1)获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省(行业)技能人才表彰,业绩突出,影响广泛。

5、在本职业(工种)中具有绝招绝技,获得全国工艺美术大师或非物质文化遗产传承人等荣誉称号,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

(5)在本职业(工种)中具有某种绝招绝技,在国际国内产生重要影响,并在带徒传技方面成效显著。

(2)在技术上有重大发明创造,或有重大技术革新,产生显著的经济效益和社会效益。

6、有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

(6)实践经验丰富,并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题,业绩突出。

(3)在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益。

7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

(二)享受省政府特殊津贴人员选拔条件

(4)在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

8、在培养技能人才传授技艺等方面成绩突出,所带徒弟获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号或所带徒弟在国内、国际技能大赛、技术比武中获得奖项,产生较大影响。

1.专业技术人才

(5)在本职业(工种)中具有某种绝招绝技,在国际国内产生重要影响,并在带徒传技方面成效显著。

享受政府特殊津贴专家一般应从获得河北省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家称号以来取得新成绩,符合上述条件的人员中产生。

在专业技术岗位上工作的在职人员;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:

(6)实践经验丰富,并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题,业绩突出。

三、选拔推荐名额和程序

(1)在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值,得到省内外同行专家公认,居省内领先或国内先进水平,获得省、部级一项二等奖、一项三等奖以上奖励。

(二)享受省政府特殊津贴人员选拔条件

(一)根据国家人力资源和社会保障部下达我省的指标控制数,按一定比例确定全省推荐评审对象144名,其中高技能人才21名(具体申报指标见附表)。请严格按照下达的专业技术人才和高技能人才推荐指标进行申报,不得交叉使用推荐指标。

(2)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,取得较大的经济效益和社会效益,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

1.专业技术人才

(二)已入选“百千万人才工程”国家级人选尚未获得享受政府特殊津贴专家称号的人员,今年可不占指标直接将相关材料报省人力资源和社会保障厅专技处。

(3)在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成绩显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的我省学科领域的带头人,承担省级社会科学规划基金重点项目或科研成果处于国内领先水平,获得省社会科学成果一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

在专业技术岗位上工作的在职人员;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:

(三)推荐申报人选采取自下而上的办法逐级选拔推荐产生,具体程序是:

(4)在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省的国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

(1)在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值,得到省内外同行专家公认,居省内领先或国内先进水平,获得省、部级一项二等奖、一项三等奖以上奖励。

1、申报人员由所在单位推荐,并按申报表格要求如实填写。

(5)长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重要作用,教学水平、教学效果为同行公认;或教学科研成果突出,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

(2)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,取得较大的经济效益和社会效益,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

2、申报材料形成后,按照隶属关系(非公有制单位按属地管理,由所在地人力资源和社会保障局负责推荐申报)逐级上报到各设区市人力资源和社会保障局或省直归口部门(省委宣传部、省国资委、省科技厅、省教育厅、省农业厅、省卫生厅),各设区市、省直各归口部门经初评确定人选后,向省人力资源和社会保障厅申报。

(6)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励;或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济效益和社会效益。

(3)在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成绩显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的我省学科领域的带头人,承担省级社会科学规划基金重点项目或科研成果处于国内领先水平,获得省社会科学成果一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

3、省人力资源和社会保障厅专技处负责对上报材料进行资格审查,符合资格条件的提交省专家综合评委会进行评审并答辩,评审通过的人选经媒体公示、省人力资源和社会保障厅研究、省政府批准同意后上报人力资源和社会保障部。

(7)长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,多次成功治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行所公认;或科研成果有重大科学价值,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

(4)在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省的国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

四、申报时间和材料

(8)在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展、大繁荣作出突出贡献,是省学科领域带头人。

(5)长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重要作用,教学水平、教学效果为同行公认;或教学科研成果突出,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

各设区市、省直各归口部门接此通知后,要抓紧时间组织选拔推荐,务于2012年4月30日前将被推荐人选的材料上报我厅,逾期申报不再受理。上报材料包括:

(9)在教练执训工作中成绩显著,直接培养的运动员在世界三大赛中取得前三名,亚洲三大赛中取得前两名或全国三大赛冠军,为发展我省体育事业做出重要贡献的职业体育教练员。

(6)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励;或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济效益和社会效益。

(一)盖有设区市人民政府或省直归口部门公章、编有正式文号的推荐报告一份,报告内容要有基层推荐、专家初评、公示结果等情况。

2.高技能人才

(7)长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,多次成功治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行所公认;或科研成果有重大科学价值,获得省、部级一项二等奖和一项三等奖以上奖励。

(二)《申报2012年度政府特殊津贴人员基本情况一览表》一式二份、《推荐享受政府特贴专家呈报表》一式三份(两表可从网上下载,网址是:www.he.lss.gov.cn.)、软盘一张。

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,应为技师以上或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

(8)在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展、大繁荣作出突出贡献,是省学科领域带头人。

(三)有关证件、证明材料,包括获奖证书、职称资格证书和聘任证书、学历和学位证书的原件、复印件各一份以及近期二寸免冠照片2张。

(1)获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号;

(9)在教练执训工作中成绩显著,直接培养的运动员在世界三大赛中取得前三名,亚洲三大赛中取得前两名或全国三大赛冠军,为发展我省体育事业做出重要贡献的职业体育教练员。

(四)按申报条件要求限定数量的代表性论文、著作的原件和复印件。

(2)职业技能处于国内、省内领先水平,在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等;

2.高技能人才

(五)上述申报材料一律用A4纸(基本情况一览表用A3纸)打印、左侧装订。经省人力资源和社会保障厅专技处审核后,退还原件,留存复印件。

(3)在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,并取得显著经济和社会效益;

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,应为技师以上或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

五、有关要求

(4)在职业(工种)中具有绝招绝技,在国际、国内和省内同类职业(工种)中产生重大影响;

(1)获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号;

(一)享受政府特殊津贴人员的选拔工作是实施人才强省战略、加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设的一项重要内容,政策性强,社会关注度高,各设区市和省直有关部门,要高度重视,严格按选拔条件、选拔程序和省下达的推荐指标进行推荐,对选拔推荐的每个步骤和环节,要坚持公平、公正、公开,增强工作的透明度,杜绝暗箱操作。

(5)被评为省属企业首席技师,市级以上首席技师和获得省、市以上技能大奖,并在生产一线岗位做出突出贡献的;

(2)职业技能处于国内、省内领先水平,在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等;

(二)各市、各部门要利用多种形式、采取有效措施、加大宣传力度,使更多具备条件的专业技术人员和高技能人才都能参与申报,切实把那些政治水平高、业务能力强、实绩贡献大、骨干带头作用发挥好的优秀人才推荐上来。

(6)在国内获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为安徽省争得荣誉;

(3)在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,并取得显著经济和社会效益;

附: 1、2012年选拔享受政府特贴人员推荐申报指标控制数

(7)做出突出贡献的技能大师工作室领军人才。

(4)在职业(工种)中具有绝招绝技,在国际、国内和省内同类职业(工种)中产生重大影响;

2、推荐享受政府特贴专家呈报表

凡获得省(部)级各类奖励的,以颁发的奖励证书为依据。集体获奖的,应为获奖项目的主要完成者;长期在县以下基层第一线工作的农业专业技术人员和做出突出贡献的中小学教师,在获奖等次等方面可适当放宽。

(5)被评为省属企业首席技师,市级以上首席技师和获得省、市以上技能大奖,并在生产一线岗位做出突出贡献的;

3、申报2012年度政府特殊津贴人员基本情况一览表

根据皖办发〔2005〕30号文件精神,对受聘于各类企事业单位工作、取得突出业绩、做出重要贡献,并符合享受省政府特殊津贴选拔条件的离退休专业技术人员,可申报享受省政府特殊津贴。已享受国务院、省政府特殊津贴人员或受过省政府重奖的专业技术人员和高技能人才,如有新的突出业绩,可再次申报享受省政府特殊津贴。

(6)在国内获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为安徽省争得荣誉;

二0一二年四月二日

二、选拔数量

(7)做出突出贡献的技能大师工作室领军人才。

主题词:专家 政府特贴 选拔 通知

本次享受政府特殊津贴人员的选拔工作,继续实行总量控制。根据国家下达的指标和我省高层次专业技术人才和高技能人才队伍数量、结构以及往年开展选拔享受政府特殊津贴人员工作情况,我省今年选拔享受国务院特殊津贴人员总数为53人,其中高技能人才10人;享受省政府特殊津贴人员总数100人,其中高技能人才12人。

凡获得省(部)级各类奖励的,以颁发的奖励证书为依据。集体获奖的,应为获奖项目的主要完成者;长期在县以下基层第一线工作的农业专业技术人员和做出突出贡献的中小学教师,在获奖等次等方面可适当放宽。

河北省人力资源和社会保障厅 2012年4月2日

三、严格要求

根据皖办发〔2005〕30号文件精神,对受聘于各类企事业单位工作、取得突出业绩、做出重要贡献,并符合享受省政府特殊津贴选拔条件的离退休专业技术人员,可申报享受省政府特殊津贴。已享受国务院、省政府特殊津贴人员或受过省政府重奖的专业技术人员和高技能人才,如有新的突出业绩,可再次申报享受省政府特殊津贴。

(共印300份)

各市、各有关单位要严格按照中共中央、国务院中发〔2011〕12号和省委办公厅、省政府办公厅皖办发〔2004〕34号文件规定的选拔条件推荐人选,要切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和技能岗位上取得突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。

二、选拔数量

附件下载

在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的,担任副厅级及其以上领导职务和享受副厅级及其以上待遇的,以及党、政、军、群机关的工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。

本次享受政府特殊津贴人员的选拔工作,继续实行总量控制。根据国家下达的指标和我省高层次专业技术人才和高技能人才队伍数量、结构以及往年开展选拔享受政府特殊津贴人员工作情况,我省今年选拔享受国务院特殊津贴人员总数为53人,其中高技能人才10人;享受省政府特殊津贴人员总数100人,其中高技能人才12人。

四、规范程序

三、严格要求

各市、各单位要坚持公平、公正、公开原则,按照隶属关系逐级向上推荐人选。中小企业和非公有制企事业单位推荐工作按属地管理原则,由所在地区统一组织。省属大型企业高技能人才推荐工作,由国资委统一组织;各市、各单位所推荐的人选由省直有关部门组织同行专家对其近5年来取得的专业技术或技能岗位业绩、成果和贡献进行评议推荐,提出初选人员名单,省人力资源和社会保障厅会同有关部门对推荐的人选进行审核、研究,并向社会公示后,上报省委、省政府和人力资源社会保障部审批。

各市、各有关单位要严格按照中共中央、国务院中发〔2011〕12号和省委办公厅、省政府办公厅皖办发〔2004〕34号文件规定的选拔条件推荐人选,要切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和技能岗位上取得突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。

五、报送材料和时间

在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的,担任副厅级及其以上领导职务和享受副厅级及其以上待遇的,以及党、政、军、群机关的工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。

1.综合报告一份,并注明联系单位、联系人姓名、联系电话;

四、规范程序

2.《专家情况登记表》;

各市、各单位要坚持公平、公正、公开原则,按照隶属关系逐级向上推荐人选。中小企业和非公有制企事业单位推荐工作按属地管理原则,由所在地区统一组织。省属大型企业高技能人才推荐工作,由国资委统一组织;各市、各单位所推荐的人选由省直有关部门组织同行专家对其近5年来取得的专业技术或技能岗位业绩、成果和贡献进行评议推荐,提出初选人员名单,省人力资源和社会保障厅会同有关部门对推荐的人选进行审核、研究,并向社会公示后,上报省委、省政府和人力资源社会保障部审批。

3.《个人信息采集表》;(请下载“政府特殊津贴个人信息采集工具”软件,并安装录入个人信息)

五、报送材料和时间

4.《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》。

1.综合报告一份,并注明联系单位、联系人姓名、联系电话;

《专家情况登记表》、《个人信息采集表》和《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》应如实填写打印,并附电子文档(其中《一览表》须加盖市政府或省直、中直部门公章,表样可直接从安徽省人力资源和社会保障厅网站下载)。

2.《专家情况登记表》;

请各市、省直及中直驻皖有关单位于2012年5月4日前将相关材料送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(合肥市长江中路333号);高技能人才享受政府特贴人选按推荐指标(附件4)报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。逾期不再受理。

3.《个人信息采集表》;(请下载“政府特殊津贴个人信息采集工具”软件,并安装录入个人信息)

专业技术人员管理处

4.《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》。

联系电话:专业0551-2663176;

《专家情况登记表》、《个人信息采集表》和《2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表》应如实填写打印,并附电子文档(其中《一览表》须加盖市政府或省直、中直部门公章,表样可直接从安徽省人力资源和社会保障厅网站下载)。

联系人:刘楠;

请各市、省直及中直驻皖有关单位于2012年5月4日前将相关材料送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处(合肥市长江中路333号);高技能人才享受政府特贴人选按推荐指标(附件4)报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。逾期不再受理。

  邮箱:liun@ah.hrss.gov.cn。

专业技术人员管理处

职业能力建设处

联系电话:专业0551-2663176;

  联系电话:0551-2673947;

联系人:刘楠;

  联系人:严信

邮箱:liun@ah.hrss.gov.cn。

  邮箱:pxc@ ah.hrss.gov.cn

职业能力建设处

(如在个人信息采集工具使用过程中有任何技术问题,请拨打以下电话:邓涛:010—83065046转831,15107818357。)

联系电话:0551-2673947;

附件:图片 21334711420099.rar1.专家情况登记表

联系人:严信

2.2012年安徽省享受政府特殊津贴人选情况一览表

邮箱:pxc@ ah.hrss.gov.cn

3.高技能人才政府特贴候选人员推荐指标分配表

(如在个人信息采集工具使用过程中有任何技术问题,请拨打以下电话:邓涛:010―83065046转831,15107818357。)

4.个人信息采集表(请使用个人信息采集工具软件录入,并自动生成打印)

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